Concedierea nedreaptă este un drept al angajaților care consideră că au fost concediați pe nedrept sau nerezonabil de către angajatorul lor. Concedierea pe nedrept este una dintre cele mai frecvente plângeri ale angajaților împotriva angajatorilor.

Un angajat care are cel puțin doi ani de serviciu continuu are dreptul de a nu fi concediat pe nedrept. Există anumite circumstanțe în care o concediere este automat nedreaptă și nu este necesară o notificare. Dacă a existat o concediere, angajatorul trebuie să demonstreze că motivul concedierii este corect, tipurile de concedieri echitabile sunt cuprinse în Legea privind drepturile de muncă din 1996.

În primul rând, de ce am nevoie pentru a formula o cerere de concediere nedreaptă?

Dreptul de a aduce o concediere nedreaptă este limitat la angajați, aceasta se referă la o persoană care a încheiat sau lucrează în baza unui contract de muncă. Un contract de muncă este definit ca un contract de prestări servicii care poate fi oral sau în scris și poate fi implicat și prin conduită.

Angajatul trebuie să aibă doi ani de serviciu continuu (cu toate acestea, există excepții în unele cazuri în care o concediere este automat nedreaptă, a se vedea mai jos). Termenul pentru depunerea unei cereri de concediere nedreaptă este cu trei luni mai puțin o zi, acest termen fiind strict aplicat.

Există anumite scenarii în care o concediere ar fi considerată automat nedreaptă includ:

  • Solicitarea concediului de maternitate sau paternitate
  • Solicitarea orelor de lucru flexibile
  • Afacerea angajatorilor a fost recent preluată
  • Angajatul a devenit membru al unui sindicat

Lista de mai sus nu este exclusiva, cu toate acestea, dacă dumneavoastră considerați că oricare dintre aceste situații de mai sus a fost luată în considerare în decizia de a vă concedia, atunci ar trebui să solicitați consiliere juridică.

Cum fac o cerere de concediere nedreaptă

Primul pas pe care trebuie să-l faceți dacă simțiți că ați fost concediat pe nedrept este să solicitați consiliere juridică. La Optimal Solicitors vom fi bucuroși să vă ajutăm în orice mod putem, vă rugăm să ne contactați la 0161 250 7771.