Uszczerbek na zdrowiu > Choroba przemysłowa

Uzyskaj sprawiedliwy
wynik roszczenia z tytułu chorób zawodowych

Pracodawcy są zobowiązani do ochrony pracowników przed zachorowaniem lub rozwinięciem się choroby zawodowej. Jeśli jednak gdzieś w przeszłości doszło do uchybienia, możemy pomóc Ci uzyskać odszkodowanie, które pozwoli Ci wrócić do normalnego życia.

Szybszy sposób na uzyskanie odszkodowania za choroby zawodowe

Szacuje się, że każdego roku 1,4 miliona osób w Wielkiej Brytanii cierpi na choroby związane z miejscem pracy. Walka o odszkodowanie z tego tytułu może być jednak często trudna. Optimal Solicitors jest tu po to, by uprościć cały proces dochodzenia roszczeń, poświęcając się w pełni uzyskaniu tego, co Ci się należy.

Wypadki przy pracy to jedno, ale choroba zawodowa to zupełnie inna sprawa. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że nie zdawałeś sobie sprawy z wyrządzonych szkód, dopóki nie stały się one poważne, a ich skutki mogą być długotrwałe. Sprawdzimy każdy aspekt tego, co się stało, w tym warunki pracy i obowiązujące standardy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, zleceniobiorcą, czy wnosisz pozew w imieniu innej osoby, rezultat jest taki sam. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić Ci należne odszkodowanie i w jakiś mały sposób pomóc Ci wrócić do normalnego życia.

Zrób pierwszy krok - skorzystaj z najlepszej porady prawnej

W Optimal szczycimy się tym, że jesteśmy firmą prawniczą, która mówi jak zwyczajny człowiek. Eliminujemy żargon, wyjaśniamy, w jaki sposób będziemy pracować, aby osiągnąć najlepszy rezultat, i z wyczuciem zajmujemy się Twoim roszczeniem dotyczącym choroby przemysłowej.

Zacznij już teraz

Nasi prawnicy specjalizują się w dziedzinie chorób zawodowych

Pracodawcy mają obowiązek opieki nad pracownikami, więc mogą istnieć podstawy do wniesienia roszczenia, jeśli miejsce, w którym pracowałeś (lub ktoś z Twoich bliskich), nie chroniło Cię przed poważnym ryzykiem lub nie informowało Cię o nim. Dotyczy to narażenia na działanie niebezpiecznych substancji, takich jak chemikalia i substancje drażniące, wysokiego poziomu hałasu lub urazów fizycznych spowodowanych nieodpowiednim przeszkoleniem lub sprzętem.

Choroba zawodowa może mieć wpływ zarówno na ciało, jak i na umysł, a my uwzględnimy to w Twoim roszczeniu. Obciążenie psychiczne związane z chorobą lub brak pracy z jej powodu mogą zwiększyć kwotę przyznanego odszkodowania. Przyjrzymy się także stratom finansowym, jakie poniosłeś, udowadniając, ile musiałeś zapłacić lub pokryć w następstwie choroby.

Choroby układu oddechowego, takie jak krzemica lub astma zawodowa. Są one często powodowane przez mączkę, pył lub cząstki syntetyczne, które zostają uwięzione w płucach.
Przewlekła utrata słuchu i szumy uszne - zazwyczaj są wynikiem pracy przy maszynach i noszenia niewłaściwej odzieży ochronnej.
Zatrucie chemikaliami prowadzące do świszczącego oddechu, kaszlu, bólu brzucha lub bardziej śmiertelnej choroby, takiej jak rak płuc.
Urazy związane z powtarzającym się przeciążeniem (RSI), takie jak zapalenie kości i stawów, zespół cieśni nadgarstka i wibracyjny palec serdeczny, spowodowane słabym podparciem lub używaniem narzędzi pneumatycznych w niskich temperaturach.
Podrażnienia skóry spowodowane pyłem, oparami i intensywnym ciepłem. Wiemy dokładnie, jakie środki ochrony powinny być stosowane w pracy.

Pomogliśmy tysiącom osób, takim jak Ty, uzyskać najlepsze wyniki.

Jak postępować w przypadku chorób zawodowych

W celu uzyskania skutecznego roszczenia należy zebrać wiele dowodów. Na szczęście, od ponad dziesięciu lat zajmujemy się dochodzeniem odszkodowań z tytułu chorób zawodowych. W związku z tym, Optimal postępuje według jasnych i przejrzystych zasad, które pozwalają na skuteczne zebranie szczegółów i ocenę okoliczności.

Oto najlepszy sposób podejścia do roszczeń z tytułu chorób przemysłowych:

Porozmawiaj z nami

Powiedz naszym prawnikom, co się stało i jak to wpłynęło na Twoje zdrowie. Jeśli nie jesteś pewien, czy choroba została spowodowana przez niedbałe standardy bezpieczeństwa, nic nie szkodzi. Im więcej dowiemy się o Twojej pracy, praktykach i codziennym życiu, tym bliżej będziemy prawdy.

Zorganizowanie badania medycznego

Wewnętrzny zespół medyczny Optimal przeprowadzi odpowiednie badania w celu ustalenia prawdopodobnej przyczyny choroby i stopnia jej ciężkości. Wszelkie wyniki badań zostaną wykorzystane jako dowód na poparcie Twojej sprawy.

Zbadanie przyczyny choroby

Zaczniemy analizować, gdzie w miejscu pracy mogły zostać naruszone normy bezpieczeństwa i higieny pracy. W razie potrzeby porozmawiamy z innymi członkami Twojego zespołu – lub osobami, które pracowały w tym samym środowisku – w celu uzyskania kontekstu i zeznań.

Obliczenie, co Ci się należy

Do tego momentu będziemy mieli już bardzo dobre pojęcie o kwocie roszczenia, którą możemy uzyskać. Dokumenty są przygotowywane, porządkowane i sprawdzane pod kątem poprawności prawnej. Naszym zadaniem jest sprawić, by wszystko to było zrozumiałe w miarę zbliżania się do ugody.

Kontakt z pracodawcą, klientem lub ubezpieczycielem

Mając mocną i kompletną sprawę, nadajemy jej oficjalny bieg i powiadamiamy osoby zobowiązane do zapłaty. Jeśli firma zaprzestała działalności, zwrócimy się do byłych ubezpieczycieli pracodawcy lub klienta – nikt nie wyjdzie z tego bez szwanku.

Rozpocznij proces dochodzenia roszczeń z tytułu chorób zawodowych

Umów się na bezpłatną konsultację, aby uzyskać wstępne wskazówki dotyczące Twojej sprawy. Optimal Solicitors jest gotowa do walki o Twoje roszczenie i wystarczy do nas zadzwonić.

Call us today

Rodzaje roszczeń z tytułu chorób zawodowych

Szkody psychiczne i fizyczne

Wszelkie uszkodzenia, ból lub obrażenia ciała zostaną uwzględnione w odszkodowaniu, o które się starasz, podobnie jak wszelkie psychiczne skutki uboczne choroby. Korzystamy wyłącznie z usług doświadczonych specjalistów medycznych, aby udowodnić zakres Twojego cierpienia.

Utrata dochodów

Jest prawdopodobne, że choroba utrudniła lub uniemożliwiła pracę – czy to w tym samym miejscu pracy, czy w innym. Twoje roszczenie może uwzględniać utratę zarobków, w tym dodatkowego zasiłku chorobowego, do którego byłeś uprawniony (ale którego nie otrzymałeś) w czasie rekonwalescencji.

Wydatki i koszty medyczne

Być może musiałeś zapłacić za prywatną operację, specjalistyczną opiekę, opiekuna na stałe lub rozbudowę domu, aby pomóc w leczeniu niepełnosprawności. Optimal Solicitors doda te wydatki do Twojego roszczenia. W międzyczasie odzyskamy straty poniesione na podróże do i ze szpitala lub na terapię.

Dlaczego Optimal Solicitors?

Rozumiemy, że koszty emocjonalne mogą być tak samo wysokie, jak wszelkie problemy finansowe czy medyczne. Warto mieć zespół prawny, który podejdzie do sprawy z empatią.

Podczas naszej bezpłatnej konsultacji wstępnej przedstawimy każdy etap naszego procesu. Następnie, po ustaleniu przyczyny choroby i zebraniu odpowiednich dowodów, szybko przystępujemy do rozstrzygnięcia sprawy. W ten sposób często jesteśmy w stanie zapewnić wypłatę odszkodowania w ciągu kilku miesięcy, a nie lat. To wszystko jest częścią naszego zaangażowania w innowacyjność, dostępność i podejście skoncentrowane na ludziach.

Zaoszczędzimy Twoje pieniądze

Jest tak wiele spraw, które trzeba zbadać i rozliczyć - ale to nie znaczy, że roszczenia z tytułu chorób zawodowych powinny kosztować fortunę. Dbamy o to, abyś nie płacił niebotycznych stawek za specjalistyczne usługi prawne, a zamiast tego sami bierzemy na siebie całe ryzyko.

Sprawiamy, że roszczenia są proste

Specjalistyczny żargon, przepisy prawa pracy i dowody medyczne nie przydadzą Ci się, jeśli nie będziesz wiedział, jakie znaczenie mogą mieć dla Twojej sprawy. Dokładamy wszelkich starań, aby nasze porady prawne były łatwe do zrozumienia, więc nic nie zostanie zasypane warstwami terminologii prawnej.

Jesteśmy elastyczni

Charakter Twojej choroby lub urazu może powodować, że będziesz musiał pozostać w domu lub korzystać z rygorystycznego harmonogramu opieki. Być może wolisz rozmawiać przez telefon lub pocztę elektroniczną, zamiast spotykać się z nami osobiście. Będziemy pracować tak, jak sobie tego życzysz.

Czy rzeczywiście potrzebuję prawnika ds. roszczeń z tytułu choroby zawodowej?

Roszczenia związane z chorobami zawodowymi mogą być bardzo złożone. Wymagają szczególnej uwagi i dużej wiedzy na temat obowiązku opieki, którą powinieneś był otrzymać. Potrzeba dużo czasu, skupienia i wiedzy, aby wykorzystać prawo i zebrać dowody w celu przygotowania solidnej sprawy. Można to zrobić na własną rękę, ale nigdy tego nie zalecamy; zawsze istnieje szansa, że nie utrzyma się to w sądzie.

Czy mogę dochodzić roszczeń, jeśli prowadzę własną działalność gospodarczą?

Tak, nie jesteś całkowicie wykluczony z dochodzenia roszczeń z tytułu choroby zawodowej, jeśli pracujesz na własny rachunek. Będziemy jednak musieli udowodnić, że pracowałeś w środowisku pracy, które było pod kontrolą kogoś innego. Dotyczy to głównie podwykonawców, którzy przebywają na budowie przez znaczny okres czasu.

Ile czasu mam na złożenie wniosku?

Zazwyczaj formalny wniosek o odszkodowanie należy złożyć nie później niż trzy lata po wystąpieniu choroby. W praktyce może to być pierwszy moment, w którym odkryto, że coś jest nie tak – poparty zaświadczeniem lekarskim. Okres trzech lat ulega wydłużeniu, jeśli zgłaszasz roszczenia z tytułu choroby zawodowej po śmierci. W takim przypadku termin rozpoczyna się od daty ustalenia przyczyny (np. po zakończeniu dochodzenia).

Czy wniesienie roszczenia przeciwko mojemu obecnemu pracodawcy może kosztować mnie utratę pracy?

Prawo pracy chroni Cię przed niesprawiedliwym zwolnieniem. Ponadto Twój pracodawca ma ubezpieczycieli, którzy pokrywają takie roszczenia – to do nich, a nie do firmy, będziemy kierować sprawę. Nie musisz się obawiać utraty pracy, ponieważ my gromadzimy dowody i rozmawiamy ze świadkami. Jeśli uważasz, że zostałeś niesprawiedliwie zwolniony z pracy, możemy dodać to do sprawy.

Co zrobić, jeśli pieniądze będą mi szybko potrzebne?

Zdajemy sobie sprawę, że być może będziesz płacić za opiekę na miejscu, wydatki lub prywatną opiekę zdrowotną. Jeśli tego potrzebujesz, możemy wnioskować o płatności tymczasowe – innymi słowy, uwolnienie części środków z roszczenia przed jego całkowitym zaspokojeniem. Mogą one pokryć wszelkie pilne koszty i opłaty do czasu zamknięcia sprawy.

Czy mogę ubiegać się o świadczenia z tytułu choroby zawodowej?

Przypadki takie jak ten mogą poważnie wpłynąć na jakość Twojego życia, a także na Twoją mobilność. Możesz mieć możliwość uzyskania stałego wsparcia w postaci zasiłków dla niepełnosprawnych. Optimal Solicitors może doradzić, co należy zrobić dalej i jak ubiegać się o te świadczenia.

Uzyskaj odszkodowanie, którego potrzebujesz

Nie ma znaczenia, czy zostałeś poszkodowany wczoraj, w zeszłym roku czy kilkadziesiąt lat temu. Jeśli choroba wyszła na jaw całkiem niedawno, dojdziemy do tego, kto jest odpowiedzialny za Twoje zadośćuczynienie. Zacznij od bezpłatnej konsultacji.