DESPĂGUZARE DE 45.000 GBP PENTRU UN PREJUDICIU SUFERIT LA MUNCĂ
STUDIU DE CAZ DE ALUNECARE ȘI CADERE
Clienta noastră și-a fracturat încheietura mâinii și brațul după ce a alunecat pe o potecă în afara serviciului ei în timp ce punea un sac de gunoi în coșuri. Ea ne-a contactat pentru a depune o reclamație pentru accident la locul de muncă, iar echipa noastră juridică a lucrat din greu pentru a-i asigura o despăgubire de peste 45.000 GBP.
INFORMATIE ESENTIALA |
|
NUMELE CLIENTEI |
Susan Wagrowski* |
VARSTA CLIENTEI |
60+ |
REZUMATUL RĂNIRII |
După ce a alunecat pe gheață, clienta noastra a suferit o fractură complexă la încheietura mâinii și a brațului stâng. |
RESPONSABILUL DE CAZ |
Cazul a fost soluționat în martie 2021 și au fost acordate 45.000 de lire |
RESPONSABILUL DE CAZ |
Marie Neilson – avocat pentru vătămări grave |
*Numele solicitantului a fost schimbat din motive de protecție.
CE S-A ÎNTÂMPLAT
În ianuarie 2019, Susan arunca un sac de gunoi în afara serviciului ei. Calea pe care trebuia să o folosească era acoperită de gheață și nu fusese zdrobită. Pe drumul înapoi în clădire, ea a alunecat și a căzut, aterizând greu pe încheietura ei stângă.
Ca urmare a accidentului ei, Susan a fost dusă la A&E de către soțul ei, unde medicii au putut să efectueze radiografii care au arătat că avea o fractură a lui Colle la încheietura mâinii și la brațul stâng.
Brațul i-a fost fixat în ghips și după 4 săptămâni a fost din nou radiografiată. De data aceasta, Medicii au sfătuit-o că, pentru a îndrepta încheietura mâinii va avea nevoie de o operație sub anestezie generală, dar aceasta nu va ajuta la durere.
Datorită vârstei și preocupărilor legate de a fi sub anestezie generală, Susan a decis să nu se opereze, așa că a fost externată și a avut 3 ședințe de kinetoterapie prin NHS.
Din păcate, ea nu a putut să se întoarcă la muncă, deoarece a continuat să sufere dureri și disconfort folosind încheietura mâinii.
CUM AM AJUTAT
Susan ne-a contactat pentru a afla dacă poate face o cerere de despăgubire. Știam întrebările corecte pentru a-i cere să identifice dacă avem suficiente informații pentru a acționa împotriva angajatorului ei.
Prima limbă a lui Susan nu este engleza, dar echipa noastră de prim răspuns este multilingvă și complet instruită pentru a primi instrucțiuni detaliate, așa că au putut să preia cazul și să o asigure pe Susan că o vom putea ajuta.
Marie Neilson de la echipa noastră de avocați de specialitate s-a ocupat de cazul ei:
„Poate fi foarte dificil să depun o cerere împotriva unui angajator și am putut să o liniștesc pe doamna Wagrowski că angajatorul ei este obligat legal să aibă asigurare pentru vătămări la locul de muncă. De asemenea, este împotriva legii ca angajatorul să concedieze un angajat sau să-l trateze diferit pentru a depune o cerere. Clienta s-a simțit liniștită și a sperat că decizia ei ar putea îmbunătăți sănătatea și siguranța la locul de muncă și să nu i se întâmple asta altcuiva”.
Ne-am folosit abilitățile și experiența pentru a evalua cererea și am oferit sfaturi detaliate clientei noastre. Am putut face o ofertă puternică și am putut soluționa cererea fără a merge în instanță.
Clienta noastra a putut să se pensioneze anticipat. Pe lângă despăgubiri pentru rănile suferite, ea a primit despăgubiri pentru daune speciale.
Defalcarea daunelor generale: durere, suferință și pierderea confortului (21.000 GBP).
Defalcarea Daunelor Speciale: Cheltuieli de călătorie; Rețete; Îngrijitor; Costuri de tratament; Pierderea salariilor; și pierderi viitoare de câștiguri (24.000 GBP).
CINE A FOST DE VINA
Am putut să o sfătuim pe Susan că angajatorii ei aveau datoria să o mențină în siguranță la locul de muncă, ceea ce a inclus să se asigure că gheața a fost îndepărtată de pe toate căile sediului pentru a evita riscul de alunecare, împiedicare și cădere.
Era important să ne asigurăm că scrisoarea de revendicare, care este folosită pentru a începe procesul, descrie în mod clar circumstanțele accidentului și motivele legale pentru care angajatorul a fost responsabil. În acest caz, ne-am folosit expertiza noastră în legislația engleză pentru a enumera regulile și reglementările statutelor guvernamentale, pe care angajatorul le-a încălcat și le-am folosit ca dovadă că angajatorul a fost neglijent.
LEZIUNI
În urma accidentului, clienta noastră a suferit vânătăi, umflături și o fractură a lui Colle la încheietura mâinii și a brațului stâng.
SOLUTIONARE
Cererea a fost formulată împotriva Ministerului Apărării. În martie 2021, Ministerul Apărării a recunoscut răspunderea, ca urmare a intervenției noastre, am recuperat 45.000 de lire sterline în compensație în numele lui Susan.
În plus față de revendicarea pentru vătămările ei (21.000 GBP), sumele acordate de decontare au compensat pierderea de câștiguri a clientei noastre (13.000 GBP), precum și câștigurile viitoare asociate cu pensionarea (11.000 GBP).
Pe măsură ce răspunderea a fost admisă, am facut tot s-a putut pentru a o ajuta pe Susan. Ne ascultăm mereu clienții și în acest caz principalele preocupări au fost următoarele:
- Pentru a obține despăgubirea la care avea dreptul, fără a se adresa instanței.
- Pentru a primi salariul pe care l-ar fi câștigat până la data pensionării.
- Pentru a evita o operație, care fusese recomandată de medicii ei .
Ne-am asigurat că, clienta noastra a fost compensata integral fără a fi nevoie să fie supusa acestei operațiuni. Pentru a obține despăgubiri pentru rănile ei, a fost necesar să instruim un expert medical și am identificat un chirurg ortoped expert. Ne-am folosit experiența pentru a pune întrebări specifice expertului, în special dacă clienta noastra se va putea întoarce la muncă.
CUM POATE AJUTA SOLICITORII OPTIMAL?
Dacă dumneavoastră, la fel ca clienta noastra, ați suferit un accident la locul de muncă, atunci este posibil să aveți dreptul să solicitați despăgubiri.
La Optimal Solicitors, avocații noștri cunoscători și experți au experiență în gestionarea reclamațiilor legate de accidente la locul de muncă, locuri publice și vătămări corporale.
Pentru a afla mai multe și pentru a discuta cu încredere potențiala dumneavoastră revendicare, contactați echipa noastră la 0161 250 7771Alternativ, completați formularul nostru de contact online pentru a aranja o consultare inițială cu un membru al echipei noastre de experți.