Avocați de angajare care ascultă

Avocații în domeniul dreptului muncii vă oferă consiliere de specialitate cu privire la drepturile dumneavoastră legale legate de concedierea nedreptă, discriminarea la locul de muncă, concedierea și acordurile de solutionare. Dacă alegeți să luați măsuri, aceștia vor aduna toate informațiile legate de cazul dvs., vor redacta documentația cheie și vor acționa în numele dvs., dacă este necesar, atunci când poartă discuții cu angajatorul.

Este posibil să vă reprezentați, dar pentru a construi un caz etanș, trebuie să aveți o înțelegere fermă a legilor referitoare la concediere,  și alte chestiuni legate de angajare. Bineînțeles, avocații pentru ocuparea forței de muncă au expertiza și experiența pentru a se asigura că aveți șanse mari de a obține un rezultat de succes și de a primi nivelul maxim de compensare.

Când o dispută nu este simplă, este și mai important să adunați dovezi exacte și detaliate pentru a vă susține cazul. Amintiți-vă, angajatorul dvs. se va opune probabil argumentului dvs. cu propriile sale dovezi pentru a susține cererea reconvențională. Veți dori să vă asigurați că povestea dvs. este clară și consecventă pe parcursul întregului proces, susținută de detalii credibile și adevărate.

Acest lucru depinde în întregime de problema angajării în cauză. Acordurile de solutionare, de exemplu, pot fi încheiate și într-o oră, în timp ce altele pot dura până la câteva săptămâni. Dacă o cerere necesită un tribunal de muncă, atunci aceasta va dura de obicei cel puțin șase luni – unele cazuri pot dura mai mult de un an. Este important să aveti răbdare; Este posibil ca timpul să nu fie în controlul dvs., dar puteți fi siguri le că vei obține dreptate în cele din urmă cu sprijinul potrivit.

Fiecare membru al echipei noastre este obiectiv și asta pentru că este o parte esențială a valorilor noastre. Credem că toată lumea ar trebui să poată accesa consiliere juridică atunci când are nevoie, indiferent de trecut. Puteți avea încredere în noi atunci când spunem că suntem cu adevărat cei care susțin egalitatea și diversitatea – cu o echipă diversă a noastră, prejudecățile personale pur și simplu nu sunt în natura noastră.

Ne menținem orele de deschidere flexibile pentru a reda puterea în mâinile dvs. Puteți contacta un membru al echipei noastre între orele 8:00 și 20:00 în fiecare zi a săptămânii și între 9:00 și 17:00 în weekend – deoarece credem că nu ar trebui să vă confruntați niciodată cu restricții atunci când doriți să vorbiți cu un expert.

Ne angajăm să facem consilierea juridică pentru angajare accesibilă și convenabila tuturor. De aceea oferim o consultație inițială gratuită oricui ne solicită ajutorul. Avem taxe fixe pentru toate serviciile noastre de drept al muncii, dar dacă aveți nevoie de o abordare mai flexibilă, vă putem oferi asistență și pe oră. Vizitați pagina noastră dedicată pentru a vedea tarifele noastre fixe și orare complete.

De obicei, fiecare parte trebuie să plătească propriile cheltuieli de judecată, indiferent de rezultatul final al tribunalului de muncă. Există o excepție de la aceasta: tribunalul poate acorda cheltuieli de judecată dacă consideră că o parte (în acest caz, angajatorul dvs.) a acționat nerezonabil în modul în care a tratat cazul.

Nu veți putea accesa niciun fel de finanțare publică sau asistență juridică pentru costul reprezentării la ședințele de judecată. Cu toate acestea, este posibil să aveți acoperire de asigurare pentru cheltuieli juridice pentru litigiile de muncă. Cel mai bine este întotdeauna să verificați acest lucru mai întâi – de multe ori, oamenii s-au înscris pentru aceasta ca parte a poliței de asigurare pentru casa, card de credit sau auto.