Consiliere a avocaților pentru dispute ale acționarilor

Există multe tipuri diferite de dezacorduri între acționari. În ele pot fi implicați și directorii, adesea din cauza problemelor strategice și de control dintre acționarii majoritari și minoritari.

Litigiile sunt cel mai bine evitate, deoarece pot ajunge să fie costisitoare și complexe și, cel mai probabil, vor avea un impact negativ asupra operațiunilor de zi cu zi ale companiei.

Ce cauzează disputele între acționarii minoritari?

Multe dezacorduri implică acționari minoritari. Uneori pot simți că sunt ignorați sau respinsi, deoarece cota lor în companie este mică. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că acționarii minoritari au de fapt multe dintre aceleași drepturi ca și cei care dețin o cotă mai mare.

Cum îmi pot aplica drepturile în calitate de acționar?

Pentru a vă asigura drepturile în calitate de acționar, puteți întreprinde o serie de acțiuni. De exemplu, ați putea:

• Propune o soluție la o dispută între acționari
• Solicitați ca, consiliul de administrație să ia măsuri în justiție în numele companiei împotriva unui director individual (de obicei, acționarii nu pot da în judecată în numele companiei)
• Faceți o cerere la instanțe pentru închiderea companiei – de exemplu în situația în care există o pierdere justificată a încrederii în management din cauza unei administrări greșite a companiei din partea directorilor (cum ar fi frauda)

Este societatea răspunzătoare pentru actele frauduloase ale unui director?

Acest lucru depinde de cazul unic în cauză. Toate faptele vor trebui prezentate pentru a stabili dacă societatea sau directorul fraudulos este considerat răspunzător din punct de vedere legal – legea este foarte complicată când vine vorba de această chestiune.

Acţionarii pot demite un director?

Acționarii pot provoca demiterea unui director, deși acesta este un domeniu al dreptului foarte complex. Cei care reprezintă cel puțin 5% din drepturile de vot ale companiei pot forța consiliul de administrație să convoace o adunare generală. Acesta este un proces îndelungat și necesită o agendă clară și un text propus de rezoluții care trebuie adoptat pentru demiterea unui director. Hotărârile obisnuite au nevoie de mai mult de 50% din acțiunile cu drept de vot prezente la adunarea generală.

Care sunt disputele între acționarii comuni?

Dezacordurile între acționari implică de obicei:

• Conflicte de interes
• Litigii între directori și acționari în care directorii și-au încălcat obligațiile
• Anumite politici de dividende par să favorizeze anumiți acționari în detrimentul altora
• Prejudiciu abuziv din partea acționarilor majoritari
• Unii acționari simt că nu sunt actualizați când vine vorba de finanțele companiei
• Acționarii nu sunt ținuți la curent cu (sau incluși în) adunări
• O încălcare a unui contract de acționari sau a actului constitutiv
• Îngrijorarea că un acționar deturnează afaceri

Evitarea disputelor în primul rând – obținerea acordului corect al acționarilor

Aceste dezacorduri pot fi prevenite dacă aveți documentația potrivită, inclusiv contracte de muncă incredibil de clare, statutul și un acord al acționarilor. În funcție de cerințele dvs., acestea pot oferi protecție acționarilor minoritari, pot clarifica care sunt obiectivele companiei și pot pune în aplicare un proces pentru dispute.

Acordurile între acționari pot fi create în orice moment al ciclului de viață al companiei, deși cel mai bine este să redactați unul mai devreme pentru a reduce riscul unor dezacorduri viitoare. Acestea subliniază drepturile și responsabilitățile tuturor acționarilor și ar trebui să includă cel puțin următoarele:

• Când vor avea loc adunările acționarilor și cum și când membrii pot solicita una
• Procesul prin care acționarii formează un cvorum (nivelul minim de prezență necesar) pentru a vota asupra problemelor
• Detalii despre vânzarea sau transferul de acțiuni, orice limitări legate de aceasta și modul în care sunt evaluate acțiunile
• Modul în care acționarii oferă capital pentru afacere, împreună cu ceea ce se întâmplă atunci când nu își pot aduce contribuția
• Când un acționar poate fi cumpărat din companie
• Ce se întâmplă dacă un acționar moare
• Ce se întâmplă dacă a avut loc un transfer involuntar al activelor unui acționar
• Procedura oficială de soluționare a dezacordurilor

Potențiale revendicări disponibile într-o dispută între acționari

Posibilele afirmații pe care le puteți face includ:

• Secțiunea 994/Petiția acționarului minoritar – Pentru prejudicii neloiale aduse acționarilor minoritari.
• Acțiune derivată – În cazul în care acționarii contestă actele sau eșecurile unui director sau terț. Este posibil ca aceștia să fi comis o anumită formă de neglijență, nerespectare sau încălcare a îndatoririi sau a încrederii.
• Lichidarea companiei – Acolo unde se crede că este cel mai bine să închideți compania.

Ce drepturi am ca acționar minoritar?

Aveți drepturi conform Legii companiilor, deși acestea sunt destul de limitate. La ce aveți dreptul exact depinde de valoarea acționariatului dvs.:

• 5% sau mai mult – Puteți solicita circularea unei hotărâri scrise sau ca societatea să convoace o adunare generală, precum și să preveniți renumirea preconizată a unui auditor.
• 10% – Puteți comanda un vot în cadrul unei adunări generale, precum și să convocați un audit.
• Mai mult de 10% – Puteți bloca un „acord de preaviz scurt” a unei adunări generale.
• Mai mult de 25% – Puteți opri o rezoluție specială, precum și un aranjament de compromis.
• 50% – Puteți preveni rezoluțiile obișnuite.
• Mai mult de 50% – Puteți permite o rezoluție obișnuită.
• 75% – Puteți permite o rezoluție specială și puteți aproba un compromis sau un acord cu membrii sau o clasă de membri (cu condiția ca o sancțiune judecătorească să fie în vigoare).
• Mai mult de 90% – Puteți să vă acordați o scurtă convocare a unei adunări generale și să eliminați acționarii minoritari atunci când a fost făcută o ofertă de preluare.

Deoarece aceste drepturi ale acționarilor minoritari sunt atât de limitate, cel mai bine este să instituiți un acord de acționari pentru a le îmbunătăți. Există o varietate de clauze care pot fi incluse în acest contract. Unul pe care îl recomandăm este dreptul dumneavoastră de a accesa înregistrările și documentația financiară. Astfel de dovezi sunt adesea esențiale pentru soluționarea litigiilor între acționari.

Alte clauze comune pe care acționarii minoritari aleg să le pună în acorduri includ:

• Puterea de veto (astfel încât să poată preveni acțiunile dacă minoritatea nu este de acord)
• Diluarea acțiunilor (astfel încât majoritatea să nu poată îneca minoritățile)
• O clauză de soluționare a litigiilor (pentru a bloca abuzul de drepturi ale acționarilor minoritari)

Avocați specializați în dispute între acționari

De ce să alegeti avocații noștri pentru litigii a acționarilor?

Când vine vorba de soluționarea litigiilor între acționari sau de stabilirea unui acord între acționari, nu putem sublinia suficient importanța obținerii de consiliere juridică. Aceste chestiuni pot fi extrem de complexe, așa că cel mai bine este să vă puneți cerințele în mâinile unei echipe cu multă experiență și cunoștințe în acest domeniu al dreptului.

În calitate de avocați pentru dispute ale acționarilor, facem tot ce este necesar pentru a rezolva neînțelegerile cât mai repede ,pe cale amiabilă și să ne asigurăm că există un impact minim asupra afacerii. Ne-am ocupat de o serie de cazuri de dispute ale acționarilor la fel ca al dumneavoastră înainte. Asta înseamnă că puteți avea încredere în noi pentru a gestiona dezacordul dumneavoastra.

Doar câteva dintre motivele pentru care clienții noștri ne aleg includ:

• Vă reducem costurile – Vă oferim serviciile la cel mai mic cost posibil. De asemenea, puteți primi sfaturi în avans cu o consultație inițială gratuită.
• Facem consiliere juridică simplă – Eliminam jargonul din procesul de dispute ale acționarilor, astfel încât să puteți înțelege exact care sunt drepturile dumneavoastră.
• Ne adaptăm la dvs. – Susținem flexibilitatea, ajustându-ne programul de funcționare și modul în care comunicăm pentru a ne asigura că serviciul nostru se potrivește cu dvs.